سیاست و قانون
معافیت مذهبی از هوش مصنوعی در محیط کار، حتی برای خداناباوران
دیوید دورمن، مدیر دانشگاه کنتاکی، به‌عنوان یک انسان‌گرای بی‌خدا، معافیت مذهبی برای استفاده نکردن از هوش مصنوعی در محل کار دریافت کرد. این روند چگونه ممکن شد؟
سیاست و قانون
اتحادیه‌ها خواستار اجرای محتاطانه هوش مصنوعی برای کاهش نگرانی‌ها
اتحادیه‌ها در استرالیا خواستار معرفی محتاطانه هوش مصنوعی در محیط کار شده‌اند تا نگرانی‌های کارگران از امنیت شغلی و شرایط کاری را کاهش دهند. رویکردی متوازن برای آینده‌ای عادلانه‌تر.
سیاست و قانون
معافیت مذهبی کارمند انسانگرا از استفاده از هوش مصنوعی در محیط کار
دادگاه بریتانیا انسانگرایی را یک باور قانونی و محافظتشده دانست و به کارمندی که به دلیل اعتقادات خود از کار با هوش مصنوعی امتناع کرده بود، معافیت داد.
سیاست و قانون
هوش مصنوعی در محل کار: اولین استثنای مذهبی در قوانین آمریکا
یک کارمند در آمریکا اجازه مذهبی برای عدم استفاده از مدل‌های زبانی بزرگ (LLM) در محل کار دریافت کرد؛ حکم بر اساس قانون Title VII.
سیاست و قانون
هوش مصنوعی در عیار کار: چالش‌ها و قوانین جدید در بازار کار
هوش مصنوعی انقلاب در نیروی کار به وجود می‌آورد؛ قوانین نوین مورد نیاز برای جلوگیری از تبعات منفی و اطمینان از بهره‌وری شرکت‌ها برای ارتقای رقابت‌پذیری و محافظت از حقوق کارکنان.
اخبار
Scale AI در مسیر رصد کارگران: ادعاهای بی‌اساس را رد می‌کند
شرکت Scale AI ادعاهای رفتاری و رصد غیرقانونی کارگران در آموزش مدل‌های هوش مصنوعی را رد کرده و توضیح داد که اقدامات به‌روزی انجام می‌دهد.
کسب‌وکار
هوش مصنوعی در خدمت منافع کارگران بافت خدماتی در کره جنوبی
شرکت رفاه کارگر کره جنوبی با بهره‌گیری از فناوری هوش مصنوعی، فرآیند بررسی دوره بیمه افرادی که فاقد مدرک رسمی هستند را بهینه‌سازی کرد تا به حقوق کارمندان برسند.