کسب‌وکار
هوش مصنوعی؛ ارزیاب جدید منابع انسانی در عصر تحول دیجیتال
با ورود هوش مصنوعی به فرآیندهای ارزیابی عملکرد کارکنان، تحولی بزرگ در مدیریت منابع انسانی آغاز شده است؛ از استخدام و ارتقای شغلی تا بهبود بهره‌وری.
کسب‌وکار
هوش مصنوعی به‌جای افزایش بهره‌وری، سردرد مدیران شده است
نظرسنجی جدید نشان می‌دهد بیش از نیمی از مدیران ارشد با ورود هوش مصنوعی، ارزیابی کار کارکنان را دشوارتر می‌بینند و زمان بیشتری صرف بررسی خروجی‌ها می‌کنند.
مدل‌ها
هوش مصنوعی در دنیای واقعی: جدول رده‌بندی مدل‌ها برای کاربردهای شرکتی
هفتمان مه جدید، جدول رده‌بندی ارزیابی عملکرد مدل‌های زبانی در سناریوهای واقعی شرکتی را از سوی هیوگینگ فیند معرفی کرده؛ بخش‌های مالی، قانون، خدمات مشتری و شناسایی حساسیت را پوشش می‌دهد.