آموزش
سرمایهگذاری ۲ میلیوندولاری SIU در آموزش هوش مصنوعی پزشکی
دانشگاه ایالتی سیلوور و بیمارستان اسپرینقفیلد ۲ میلیون دلار برای طراحی برنامههای آموزشی هوش مصنوعی در حوزه پزشکی سرمایهگذاری کردند تا نیروی کار آماده شوند.
پژوهش
هوش مصنوعی و آمادگی کارگران در ۱۶ کشور: بررسی مهارتها
تحقیق جدیدی از مجله تجارت و صنعت، میزان مواجهه شغلی با هوش مصنوعی و آمادگی نیروی کار در ۱۶ کشور را از منظر مهارتها و آموزش بزرگسالان بررسی میکند.
کسبوکار
هوش مصنوعی در شرکتها: کارمندان به آینده شغلی خود امیدوارتر از قبل
نظرسنجیها نشان میدهد کارمندان شرکتهایی که هوش مصنوعی را به کار گرفتهاند، نسبت به آینده شغلی خود خوشبینتر شدهاند. تأثیرات مثبت هوش مصنوعی بر محیط کار را بخوانید.
اخبار
هوش مصنوعی و بازار کار: آیا مشاغل سنتی با تهدید جدی روبهرو شدهاند؟
تحلیلی بر تأثیر هوش مصنوعی بر مشاغل، از اتوماسیون تا خلق فرصتهای جدید؛ نیروی کار چگونه خود را با عصر هوش مصنوعی سازگار میکند؟
اخبار
مایکروسافت و هوش مصنوعی: 60٬000 کارمند در فتوای خروجی از شرکت
مایکروسافت با ارائه خرید رضایتخواه برای 60 هزار کارمند در سراسر آمریکای شمالی و اروپا، نشان میدهد که هوش مصنوعی در حال تغییر چشمگیر ساختن ساختار نیروی کار شرکتهاست. مدیرعامل ستییا نادلا به این تغییرات اشاره کرده و برنامههای بلندمدتی را برای بهینهسازی پرسنل ارائه داده است.
محصولات
Hiveforce: ترکیب رهبری انسانی با نیروی کار هوش مصنوعی در Opsio
Opsio با راهاندازی Hiveforce، ترکیبی نوآورانه از رهبری انسانی و نیروی کار مبتنی بر هوش مصنوعی، گامی نوین برای بهبود کارایی و تصمیمگیری سازمانی به ارمغان میآورد.
اخبار
هوش مصنوعی چگونه نیروی کار و قوانین را متحول میکند؟
هوش مصنوعی با تغییر ماهیت مشاغل و نیاز به بازنگری در مقررات، چالشها و فرصتهای تازهای پیش روی جوامع قرار داده است. در این گزارش به ابعاد این تحول میپردازیم.
سیاست و قانون
هوش مصنوعی در تحول نیروی کار و تحولات مقرراتی جدید
هوش مصنوعی نه فقط روشهای شغلی را تغییر میدهد، بلکه قوانین جدیدی برای محافظت از کارگران ایجاد کرده است و راهکارهای جدیدی برای آشنایی و بازآموزی شغلی.
سیاست و قانون
هوش مصنوعی، نیروی کار و مقررات را متحول میکند
هوش مصنوعی، نیروی کار و مقررات را متحول میکند - WCTV
سیاست و قانون
تبدیلکنندگیهای هوش مصنوعی بر بازار کار و مقررات جهانی
بررسی جامع تأثیرات پیشرونده هوش مصنوعی بر ساختار نیروی کار، نیاز به گذار شغلی و ضرورت بازنگری در فریمورکهای قانونی و نظارتی برای تطابق با تحولات فناوری نوظهور.