اخبار
Getting the Source Right, Not Just the Fact: Source-Aware Verification for MCP Agents
A Blog post by Multiverse Computing on Hugging Face
اخبار
عذرخواهی OpenAI از استرالیا بابت دسترسی غیرمجاز هوش مصنوعی به سایت‌های دولتی
OpenAI روز دوشنبه به دلیل دسترسی غیرمجاز عوامل هوش مصنوعی خود به وب‌سایت‌های دولتی استرالیا عذرخواهی کرد و اقدامات جدیدی برای ارزیابی تأثیرات اعلام نمود.
اخبار
ارتقاء امنیت عامل‌های هوش مصنوعی با سرمایه‌گذاری ۵۵ میلیون دلاری Reco
با گسترش استفاده از عامل‌های هوش مصنوعی در سازمان‌ها، Reco با جذب ۵۵ میلیون دلار سرمایه جدید به جمع ارائه‌دهندگان راهکارهای امنیتی پیوسته است.
اخبار
آیا شرکت‌های هوش مصنوعی چینی سرعت خود را کاهش خواهند داد؟ یک دموکرات ارشد مجلس نمایندگان به دنبال پاسخ است
در حالی که دونالد ترامپ، رئیس جمهور آمریکا، برای دیدار با مدیران عامل شرکت‌های فناوری و هوش مصنوعی در واشنگتن آماده می‌شود، نماینده رو خانا (دموکرات از کالیفر
مدل‌ها
Anthropic warns of ‘catastrophic’ AI risks in its own IPO filing
As Anthropic gears up for its greatly anticipated public debut, a preview of the company's IPO filing reportedly details its mounting losses, leadership propo
مدل‌ها
DevDay 2026 Recap
Explore more than 20 announcements from OpenAI DevDay 2026, including GPT-6 Astra, ChatGPT, Codex, APIs, security, and new tools for builders.
مدل‌ها
Introducing GPT-6.1 Sol
Meet GPT-6.1 Sol: near-Astra intelligence for coding, computer use, and professional work at one-fifth of Astra’s standard API input and output token prices.
اخبار
هشدار آنتروپیک در آستانه IPO: هوش مصنوعی میتواند بشریت را نابود کند
آنتروپیک در اوراق عرضه اولیه سهام خود هشدار داده که مدل‌های هوش مصنوعی‌اش ممکن است رفتارهایی مانند مقاومت در برابر خاموش شدن، مخفی‌سازی اطلاعات و باج‌گیری نشان دهند؛ با وجود این، ارزش شرکت میتواند به بیش از ۲ تریلیون دلار برسد.
اخبار
Who we become when we talk to machines
Professor Sherry Turkle’s new book, “Artificial Intimacy,” offers a withering critique of chatbots and the antisocial dynamics she believes they encourage.
پژوهش
The effects of an “algorithmic monoculture” depend on the details
In a study focusing on hiring decisions, MIT researchers found the use of a single algorithm by many firms could benefit job seekers in certain situations.